Având în vedere că în perioada iunie _ septembrie 2017 , pe teritoriul României sunt prognozate de către Administraţia Naţionala de Meteorologie temperaturi ridicate extreme, în acele zile se va urmări modul de respectare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr.99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperature extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.

În sensul Ordonanţei de Urgenţă nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperature extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, prin temperature extreme se inţeleg temperature exterioare ale aerului, care depaşesc + 37◦C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.

În conformitate cu prevederile Ordonanţei sus menţionate, angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri:

● reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice ;

● asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă ;

● alternarea efortului dinamic cu cel static ;

● alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer;

Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare următoarele :

● asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;

● asigurarea echipamentului individual de protecţie;

● asigurarea de duşuri;

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun accord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr.99/2000 (reducerea programului de lucru, eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru etc.)

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperature extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:

● asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperature crescute sau scăzute;

● asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;

● trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.

ITM Ialomita


 

 
NEWS MAGAZINE

ziare
ziare.org